研修内容

対象：

新入社員～若手社員（12～24名）

日数：

1日間（6～7時間）

目的：

各人が自分の才能や強みを発見し、強みを活かした自分らしい働き方、チームへの貢献の仕方を確立する

ゴールイメージ

• ○自分の強みを理解することで、モチベーションスイッチがわかる
• ○自己理解が進み、自己重要感が高まる
• ○強み活用でエネルギー効率アップ、パフォーマンスアップできるようになる

研修の進め方

1. Step1 ストレングスファインダー®の概要を理解する
2. Step2 強みの素34資質について学ぶ
3. Step3 経験から強みを探る
4. Step4 強み活用でパフォーマンスを上げる
5. Step5 振返りと宣言をする