匿名様　マーケティング　富山県

転職で新しい職場で働くことに備えてセッションを受けました。
ストレングスファインダーで上位資質が戦略性のグループに偏っていることが
気になったことも理由です。

私は上位に実行力のグループの資質が無いのですが、自分の苦手なこと
（下位の資質）は他の人に頼ったり、他の得意な資質でカバーするなど、
解決方法があるということを知りました。

また、逆に未来志向など自分の上位資質は自分にとっては当たり前すぎて
「強み」だと感じにくくくもなっていました。
でも当たり前だと思わずに、意識的に資質を発揮できる場を作ることで、
より他人の役に立ったり、他人から評価しもらえるようになるということを

セッションから学びました。

自分と同じ強みをもつ他の方の事例や習慣的にとったらいい行動など、

具体的に行動できそうなことを複数教えていただきました。

管理職になったり、リーダーになったり、新しい職場に移ったりと、

会社やチームの中で自分の役割を考え直したいときにおすすめできると思います。

NOTE